社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
- 1.期間
- 平成27年9月1日 〜 平成32年3月31日までの4年7ヶ月
- 2.内容
- 目標：所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
＜対策＞
平成27年9月よりノー残業デーの実施
管理職への説明及びメール等により社員へ通知、当日の朝礼で周知徹底
一般事業主行動計画
株式会社スズキ 行動計画
平成27年9月1日策定
平成27年9月1日策定
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
＜対策＞
平成27年9月よりノー残業デーの実施
管理職への説明及びメール等により社員へ通知、当日の朝礼で周知徹底